منصّة المكتبة 
آدم جرانت
آدم م. غرانت (مواليد 13 أغسطس 1981) هو طبيب نفساني أمريكي ومؤلف يعمل حالياً أستاذاً في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا متخصصاً في علم النفس التنظيمي . حصل على مناصب أكاديمية يبلغ من العمر 28 عامًا ، مما جعله أصغر أستاذ متقاعد في مدرسة وارتون. ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ منهج ثوري للنجاح الأخذ والعطاء ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❱1981 م.
تم إيجاد له: كتاب واحد.
آدم م. غرانت (مواليد 13 أغسطس 1981) هو طبيب نفساني أمريكي ومؤلف يعمل حالياً أستاذاً في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا متخصصاً في علم النفس التنظيمي . حصل على مناصب أكاديمية تبلغ من العمر 28 عامًا ، مما جعله أصغر أستاذ متقاعد في مدرسة وارتون.
ولد آدم م. غرانت في بلدة ويست بلومفيلد بولاية ميشيغان في 13 أغسطس 1981 لأب محامي وأم معلمة. نشأ في ضواحي ديترويت ، ميشيغان . شارك المنحة انطلاق الغوص ويطمح إلى أن يكون لاعب كرة السلة المحترف يكبرون. خلال المدرسة الثانوية ، تم تعيينه في فيلم All-American عام 1999 في الغوص.
حصل على درجة البكالوريوس من كلية هارفارد ، و MS و Ph.D. درجة من جامعة ميشيغان في علم النفس التنظيمي. كان يعمل كساحر محترف خلال الكلية. بينما كان في المدرسة العليا ، تزوج من زوجته أليسون. للزوجين ثلاثة أطفال.
العمل الأكاديمي
تم تعيين جرانت من قبل جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل للعمل كأستاذ مساعد في السلوك التنظيمي في 2007. بعد نشر العديد من الأوراق في المجلات الأكاديمية ، تم تعيينه كأستاذ مشارك في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا في عام 2009 ، وأصبح أصغر أستاذ متقاعد في المدرسة في سن 28. [7] [8] وقد تم تصنيفه من قبل الطلاب أفضل أستاذ في الجامعة من عام 2011 إلى عام 2017. في عام 2013 ، كتب أول كتاب له بعنوان: Give and Take: A النهج الثوري للنجاح . كما نشر أول كتاب له عن علم النفس التنظيمي ، استكشفت ديناميكيات التعاون ،التفاوض ، والتواصل في مجال الأعمال. تم استلام الكتاب بشكل جيد من قبل النقاد ونجح تجاريًا. حصل جرانت على انتقادات لعدم تركيزه بما فيه الكفاية على التوازن بين العمل والحياة ، مع أندرو أوفينباخر من هافينغتون بوست ، مشيرًا إلى أن زوجة جرانت ، أليسون ، كانت تؤدي معظم العمل المنزلي في منزلها ، على ما يبدو بدون شهرة. في وارتون. دافع رواية غرانت عن حجج كتابه ، لكن نقاشه شمل أقل من فقرة عن زوجته في دفاع من سبع فقرات. انتقل الكتاب إلى سبع وعشرين لغة. سوزان دومينوس من صحيفة نيويورك تايمزتنص على أن كتابه "أدرج عشرات من الدراسات وتاريخ الحالات الشخصية التي تشير إلى فوائد موقف العطاء الشديد في العمل." تقديراً لعمله ، تم اختيار غرانت كمنتدى اقتصادي عالمي ، وشيلي غلوبل ليدر ، ومفكرين مفكرون في الإدارة العالمية الأكثر تأثيراً في عام 2015.
بعد ذلك بعام نُشر كتابه الثاني ، أصول: كيف غير الواقفين يتحركون العالم . بحثت هذه الدراسة في فوائد متابعة الطالبات الفنية ، والتحسين المستمر بدلا من الابتكار المستمر للممارسات التجارية ، وفوائد التسويف. أصبح الكتاب من أكثر الكتب مبيعا في نيويورك تايمز وألهم محادثة TED حول عادات المفكرين الأصليين. كانت مراجعات الكتاب مختلطة. بينما أشادت مجلة Scientific American بعمل Grant ، The Guardianكان أكثر انتقادا ، وعلق على ذلك: "في بعض الأحيان ، يمكن أن يتهم غرانت بالابتعاد عن الموضوع ، خاصة عندما يقوم بنشر النصيحة. فالأطفال يعلّمون كيف يؤثر سلوكهم السيئ على الآخرين في تطوير حس أخلاقي يفتقر إلى أولئك الذين يوجهون اللوم إليهم فقط ، كما يكتب ، دون توفير رابط واضح لمفهوم الأصالة. " [18] تم تسميته في 40 من 40 في العام نفسه من Fortune [19] وفي عام 2017 ، شارك في تأليف كتابه الثالث مع مدير العمليات في الفيسبوك (COO) شيريل ساندبرج ، الخيار ب: مواجهة الشدائد وبناء المرونة وإيجاد الفرح . وركز الكتاب على علاقة غرانت الوثيقة مع مؤلف مشاركته ومرونتها بعد وفاة زوجها الغامض في منتجع مكسيكي.
في 8 أغسطس 2017 ، نشر مهندس برامج من Google ، جيمس دامور ، بيانه المثير للجدل المؤلف من 10 صفحات والذي أشار إلى وجود مجموعة من الأسباب التي جعلت الرجال يشكلون الأغلبية السكانية في Google. ] نشر غرانت رفضًا على LinkedIn تم تداوله على نطاق واسع من قبل وسائل الإعلام المالية. في رفضه أشار إلى الإجماع الحديث بين علماء الاجتماع الذين يعتقدون أن هناك اختلافات "قليلة إلى لا" بين الجنسين في القدرات التقنية.
عمل
آدم هو المضيف للبودكاست WorkLife . [23] تمت مشاهدتها أكثر من 15 مليون مرة.
في عام 2017 ، شارك غرانت في تأسيس (جنبا إلى جنب مع أستاذ جامعة ميشيغان واين باكر وعالمة الاجتماع شيريل بيكر) Give and Take، Inc. [24] ، وهي شركة تقوم بإنشاء برنامج يسمى Givitas ، وهو عبارة عن منصة تعتمد على الويب مصممة لمساعدة المنظمات تنفيذ المبادئ من كتابه " أعط وخذ" .
منشورات
جرانت ، آدم. 2013. العطاء والخذ: نهج ثوري للنجاح. ردمك 978-0-670-02655-5
جرانت ، آدم ، التخلص من نظام تطبيق الكلية ، نيويورك تايمز ، أكتوبر 2014.
جرانت ، آدم. 2016. أصول: كيف يحرك غير المطابقين العالم. ردمك 978-0-525-42956-2
جرانت ، آدم ، ساندبرغ ، شيريل . 2017. الخيار ب: مواجهة الشدائد وبناء المرونة وإيجاد الفرح . ردمك 978-1524732684
جرانت ، آدم ، كيف تبني ثقافة الأصالة ، مجلة هارفارد بيزنس ريفيو ، مارس 2016.
انظر أيضا
قائمة شعب كلية هارفارد
قائمة شعب جامعة ميشيغان
قائمة شعب جامعة بنسلفانيا
📚 🏆 عرض أشهر كتب لـ آدم جرانت:
مناقشات واقتراحات حول صفحة آدم جرانت: