❞ كتاب الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين   ❝

❞ كتاب الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين ❝

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
"دراسة تطبقٌيةٌ على الإداريين العامل في جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ"
إدارة منظمات المجتمع المدنً
الاحتراق الوظيفٌي يوتأث رٌه على أداء العامل نٌ


عمل الطالبان
أنور أبو موسى : يحيى كلاب

كلاب
1432 ]الاحتراقي الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العامل
V
قائمة المحتويات
العنوان
الصفحة
صفحة العنوان
I
آ ةٌ قرآن ةٌ
II
شكر وتقد رٌ
III
إهداء
IV
قائمة المحتو اٌت
V
قائمة الجداول
VII
جدول الأشكال
VIII
ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ
IX
ملخص الدراسة باللغة الإنجليزٌ يةٌ
X
1 - الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
1
1.1 - مقدمة الدراسة
2
1.2 - مشكلة الدراسة
3
1.3 - فروض الدراسة
3
1.4 - متغ رٌات الدراسة
4
1.5 - أهم ةٌ الدراسة
4
1.6 - أهداف الدراسة
4
1.7 - مجتمع الدراسة
4
1.8 - حدود الدراسة
4
1.9 - الإطار النظري
5
1.10 - الدراسات السابقة
5
1.11 - مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ
6
1.12 - ه كٌل البحث
7
2 - الفصل الثان :ً الإطار النظري
8
2.1 - مقدمة عن ضغوط العمل
9
2.1.2 - مقدمة عن الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.3 - أهم تعر فٌات الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.4 - مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظفٌي 17
2.1.5 - مستويات الاحت ا رق الوظيفي
18
2.1.6 - مظاهر حدوث الاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.7 - النظريات المفسرة للاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.8 - النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي
21
2.1.9 - مقاييس الاحت ا رق الوظيفي
23
2.1.10 - متى يحدث الاحتراق الوظيفي
25
2.1.11 - آلية الاحتراق الوظيفي
25
1432 ]الاحتراق الوظ فٌ وتأثرٌه على أداء العامل نٌ[
VI
2.1.12 - أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي
26
2.1.13 - م ا رحل حدوث الاحتراق الوظيفي
27
2.1.14 - أبعاد الاحتراق الوظيفي
28
2.1.15 - كيفية منع الاحتراق
29
2.1.16 - كيف نتفادى حدوث الاحت ا رق الوظيفي
29
2.2 - المبحث الثاني :ً الأداء الوظ فٌ 30
2.2.1 - مفهوم الأداء
30
2.2.2 - عناصر الأداء
30
2.2.3 - محددات الأداء الوظيفي
31
2.2.4 - العوامل المؤثرة عمى الأداء
31
2.2.5 - مفاهيم قياس الأداء
31
2.2.6 - مصادر تقيم الأداء الوظيفي
32
2.2.7 - مرارحل تقييم الأداء
33
2.2.8 - طرق تقييم الأداء
33
2.2.9 - المشكلات التي تكتنف عممية تقييم الأداء
35
2.3 - المبحث الثالث: جمعةٌ إعمار للتنمةٌ والتأهلٌ
36
2.3.1 - لمحة عن الجمعية
36
2.3.2 - رؤية الجمعية
36
2.3.3 - رسالة الجمعية
36
2.3.4 - أهداف الجمعية
36
2.3.5 - برامج الجمعية
37
2.3.6 - النظام الإداري
37
2.3.7 - المراكز التابعة الجمعية
37
2.3.8 - الشؤون الإدارية
37
3 - الفصل الثالث: الإطار العمل للبحث
38
3.1 - أداة الدراسة
39
3.1.1 - أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ
40
3.1.2 - الاستبانة الأولى
40
3.1.3 - الاستبانة الثانيةٌ
44
3.1.4 - الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث
51
3.2 - ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد ا رسة -
من علم نفس واجتماع - مكتبة .

نُبذة عن الكتاب:
الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين

الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
"دراسة تطبقٌيةٌ على الإداريين العامل في جمعيةٌ إعمار للتنمية والتأهيلٌ"
إدارة منظمات المجتمع المدنً
الاحتراق الوظيفٌي يوتأث رٌه على أداء العامل نٌ


عمل الطالبان
أنور أبو موسى : يحيى كلاب

كلاب
1432 ]الاحتراقي الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العامل
V
قائمة المحتويات
العنوان
الصفحة
صفحة العنوان
I
آ ةٌ قرآن ةٌ
II
شكر وتقد رٌ
III
إهداء
IV
قائمة المحتو اٌت
V
قائمة الجداول
VII
جدول الأشكال
VIII
ملخص الدراسة باللغة العربيةٌ
IX
ملخص الدراسة باللغة الإنجليزٌ يةٌ
X
1 - الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
1
1.1 - مقدمة الدراسة
2
1.2 - مشكلة الدراسة
3
1.3 - فروض الدراسة
3
1.4 - متغ رٌات الدراسة
4
1.5 - أهم ةٌ الدراسة
4
1.6 - أهداف الدراسة
4
1.7 - مجتمع الدراسة
4
1.8 - حدود الدراسة
4
1.9 - الإطار النظري
5
1.10 - الدراسات السابقة
5
1.11 - مصطلحات ومفاهمٌ أساسةٌ
6
1.12 - ه كٌل البحث
7
2 - الفصل الثان :ً الإطار النظري
8
2.1 - مقدمة عن ضغوط العمل
9
2.1.2 - مقدمة عن الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.3 - أهم تعر فٌات الاحتراق الوظيفٌي 16
2.1.4 - مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظفٌي 17
2.1.5 - مستويات الاحت ا رق الوظيفي
18
2.1.6 - مظاهر حدوث الاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.7 - النظريات المفسرة للاحت ا رق الوظيفي
19
2.1.8 - النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي
21
2.1.9 - مقاييس الاحت ا رق الوظيفي
23
2.1.10 - متى يحدث الاحتراق الوظيفي
25
2.1.11 - آلية الاحتراق الوظيفي
25
1432 ]الاحتراق الوظ فٌ وتأثرٌه على أداء العامل نٌ[
VI
2.1.12 - أسباب حدوثالاحتراق الوظيفي
26
2.1.13 - م ا رحل حدوث الاحتراق الوظيفي
27
2.1.14 - أبعاد الاحتراق الوظيفي
28
2.1.15 - كيفية منع الاحتراق
29
2.1.16 - كيف نتفادى حدوث الاحت ا رق الوظيفي
29
2.2 - المبحث الثاني :ً الأداء الوظ فٌ 30
2.2.1 - مفهوم الأداء
30
2.2.2 - عناصر الأداء
30
2.2.3 - محددات الأداء الوظيفي
31
2.2.4 - العوامل المؤثرة عمى الأداء
31
2.2.5 - مفاهيم قياس الأداء
31
2.2.6 - مصادر تقيم الأداء الوظيفي
32
2.2.7 - مرارحل تقييم الأداء
33
2.2.8 - طرق تقييم الأداء
33
2.2.9 - المشكلات التي تكتنف عممية تقييم الأداء
35
2.3 - المبحث الثالث: جمعةٌ إعمار للتنمةٌ والتأهلٌ
36
2.3.1 - لمحة عن الجمعية
36
2.3.2 - رؤية الجمعية
36
2.3.3 - رسالة الجمعية
36
2.3.4 - أهداف الجمعية
36
2.3.5 - برامج الجمعية
37
2.3.6 - النظام الإداري
37
2.3.7 - المراكز التابعة الجمعية
37
2.3.8 - الشؤون الإدارية
37
3 - الفصل الثالث: الإطار العمل للبحث
38
3.1 - أداة الدراسة
39
3.1.1 - أولا:فحص صدق المحتوى وثبات بنود الاستبانت نٌ
40
3.1.2 - الاستبانة الأولى
40
3.1.3 - الاستبانة الثانيةٌ
44
3.1.4 - الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث
51
3.2 - ثانيا:تحميل البيانات واختبار فرضيات الد ا رسة
.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

علم نفس
علم النفس الشخصيه

معنى علم النفس

دراسة علم النفس

تعريف علم النفس

علم النفس بالانجليزي

علم النفس الذكاء

علم النفس السلوكي

علم النفس الاجتماعي
 علم نفس واجتماع
كتب علم النفس الاجتماعي

علم النفس الاجتماعي والشخصية pdf

تحميل كتب علم النفس pdf

كتب علم النفس وتحليل الشخصية pdf

اهم 50 كتاب في علم النفس pdf

كتب علم النفس الشخصيه pdf

كتب علم نفس للمبتدئين

مبادئ علم النفس pdf

 علم الإجتماع
اهمية علم الاجتماع

نشأة علم الاجتماع

تخصص علم الاجتماع

وظائف تخصص علم اجتماع

فروع علم الاجتماع

اهداف علم الاجتماع

تعريف علم الاجتماع pdf

علم اجتماع بالانجليزي

 وظائف تخصص علم اجتماع
ماهو تخصص علم الاجتماع

تخصص علم اجتماع هل له مستقبل

مستقبل خريجي علم الاجتماع

مجالات علم الاجتماع وفروعه
نشأة علم الاجتماع
مراحل تطور علم الاجتماع

نشأة علم الاجتماع pdf

نشأة علم الاجتماع doc

موضوع علم الاجتماع

تكلم عن نشأة علم الاجتماع مع ذكر موضوع الدراسة فيه

خصائص علم الاجتماع

تاريخ علم الاجتماع pdf

اسباب ظهور علم الاجتماع في اوروبا


علم النفس
علم النفس الشخصيه

معنى علم النفس

دراسة علم النفس

تعريف علم النفس

علم النفس بالانجليزي

علم النفس الذكاء

علم النفس الاجتماعي

علم النفس السلوكي


الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
استبيان عن الاحتراق الوظيفي

الاحتراق الوظيفي لدى المعلمين

مفهوم الاحتراق الوظيفي

ظاهرة الاحتراق الوظيفي

مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي pdf

ابعاد الاحتراق الوظيفي

دراسات سابقة عن الاحتراق النفسي

الاحتراق النفسي وعلاقته بالرضا الوظيفي



حجم الكتاب عند التحميل : 1.8 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة: عدد قراءة الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل الاحتراق الوظيفٌي وتأثرٌه على أداء العاملين
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

معنى اسمSwitzerland United Kingdom United States of Americaزخرفة توبيكاتأسمك عالتورتهكورسات مجانيةكتب الروايات والقصصكتب التاريخكتب السياسة والقانونFacebook Text Artخدماتكتابة على تورتة الخطوبة زخرفة أسامي و أسماء و حروف..كتب الطبخ و المطبخ و الديكورشخصيات هامة مشهورةكتب القانون والعلوم السياسيةكتب للأطفال مكتبة الطفلالمساعدة بالعربيكتابة على تورتة الزفافOnline يوتيوبحكمةكتابة على تورتة مناسبات وأعيادبرمجة المواقعحكم قصيرةتورتة عيد الميلادقراءة و تحميل الكتبمعاني الأسماءكورسات اونلاينحروف توبيكات مزخرفة بالعربيكتب قصص و رواياتالطب النبويالقرآن الكريمكتب اسلاميةمعاني الأسماءالكتب العامةاصنع بنفسككتب الأدبكتابة أسماء عالصورالتنمية البشريةالكتابة عالصوركتب تعلم اللغاتزخرفة الأسماء