❞ كتاب مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits ❝

❞ كتاب مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits ❝

مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits
إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : ستيفن جيز

نبذة عن الكتاب الأصلي :


لقد جربت استراتيجيات التنمية الشخصية لمدة عشر سنوات. عندما بدأت عن غير قصد أول عادتي الصغيرة - والتغييرات التي قمت بها بالفعل - أدركت أن الإستراتيجيات السابقة التي اعتمد عليها كانت إخفاقات كاملة. عندما يعمل شيء ما ، فإن ما لا يعمل يكون مكشوفًا. ويكشف العلم في العادات البسيطة عن النتائج غير المتسقة المتوقعة لمعظم استراتيجيات النمو الشخصية الشائعة ، ويكشف لماذا تكون العادات البسيطة متسقة.

إقتباسات من الكتاب :

"ليس ما نفعله من حين لآخر أن يشكل حياتنا. هذا ما نفعله باستمرار. "- أنتوني روبنز"

"كن الشخص الذي لديه أهداف محرجة ونتائج مبهرة بدلاً من واحد من العديد من الأشخاص الذين لديهم أهداف رائعة ونتائج محرجة."

"إذا لم تقم بتنفيذ أفكارك ، فإنها تموت." - روجر فون أوخ "

"... كل إنجاز عملاق مصنوع من خطوات صغيرة جدًا ... ولأخذها في وقت واحد مثل هذا ليس ضعيفًا ولكن دقيقًا."
"من الصعب تصديق أن المرة القادمة ستكون مختلفة (خاصة إذا كنت تستخدم نفس الاستراتيجية التي فشلت في المرة السابقة)."

"عندما تكرر سلوكًا بمرور الوقت ، يتعلم دماغك أتمتة العملية. إنها أكثر كفاءة في استخدام الطاقة للقيام بشيء ما تلقائيًا بدلاً من تقييم الخيارات يدويًا وتحديد كيفية التصرف بالطريقة نفسها في كل مرة. عندما تتخذ قرارًا سريعًا جدًا ، فمن المحتمل أن تكون من العادة ، حتى إذا كنت تعتقد أنك تتخذ قرارًا نشطًا. بطريقة ما ، اتخذت القرار منذ فترة. "


"إننا نسارع إلى إلقاء اللوم على أنفسنا بسبب عدم إحراز تقدم ، ولكننا نميل إلى إلقاء اللوم على استراتيجياتنا. ثم نكررها مرارا وتكرارا ، في محاولة لجعلها تعمل. ولكن هنا هو الشيء - إذا فشلت في استخدام استراتيجية معينة أكثر من عدة مرات ، فأنت بحاجة إلى تجربة أخرى. لا يهم إذا كان يعمل مع الآخرين إذا لم يعمل من أجلك! هذا درس أود أن تعلمته منذ سنوات. "


"يفوز المحاربون المنتصرون أولاً ثم ينتقلون للحرب ، بينما يذهب المحاربون المهزومون للحرب أولاً ثم يسعون للفوز." - صن تزو ، فن الحرب "


"الانضباط الذاتي الحقيقي ليس عندما يكون لديك شخص يأمرك بالقيام بتمارين الدفع ، وعندما تقرر بنفسك القيام بها." ستيفن جيز - مرحبًا ، اسمي ستيفن ، مؤلف كتاب Mini Habits ومؤسس Deep Existence


يتحكم ستيفن غيزه برغبته في العثور على استراتيجيات تغيير السلوك الأكثر فعالية. لمساعدة الآخرين على تحقيق أقصى إمكاناتهم ، طوّر مجموعة من الأفكار غير التقليدية القائمة على النتائج. على وجه الخصوص ، تشكل أفكاره حول الحفاظ على قوة الإرادة القصوى ، وخطط العمل المطلوبة بلا تحفيز ، والتشكيل متعدد الإشارات ، ودورات النجاح ، والخطوات "الصغيرة الغبية" الأساس الفريد لعيد ميني ، كتابه الأكثر مبيعًا في 17 لغة.❰ له مجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits ❝ الناشرين : ❞ CreateSpace: ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.

نُبذة عن الكتاب:
مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits

2018م - 1441هـ
مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits
إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : ستيفن جيز

نبذة عن الكتاب الأصلي :


لقد جربت استراتيجيات التنمية الشخصية لمدة عشر سنوات. عندما بدأت عن غير قصد أول عادتي الصغيرة - والتغييرات التي قمت بها بالفعل - أدركت أن الإستراتيجيات السابقة التي اعتمد عليها كانت إخفاقات كاملة. عندما يعمل شيء ما ، فإن ما لا يعمل يكون مكشوفًا. ويكشف العلم في العادات البسيطة عن النتائج غير المتسقة المتوقعة لمعظم استراتيجيات النمو الشخصية الشائعة ، ويكشف لماذا تكون العادات البسيطة متسقة.

إقتباسات من الكتاب :

"ليس ما نفعله من حين لآخر أن يشكل حياتنا. هذا ما نفعله باستمرار. "- أنتوني روبنز"

"كن الشخص الذي لديه أهداف محرجة ونتائج مبهرة بدلاً من واحد من العديد من الأشخاص الذين لديهم أهداف رائعة ونتائج محرجة."

"إذا لم تقم بتنفيذ أفكارك ، فإنها تموت." - روجر فون أوخ "

"... كل إنجاز عملاق مصنوع من خطوات صغيرة جدًا ... ولأخذها في وقت واحد مثل هذا ليس ضعيفًا ولكن دقيقًا."
"من الصعب تصديق أن المرة القادمة ستكون مختلفة (خاصة إذا كنت تستخدم نفس الاستراتيجية التي فشلت في المرة السابقة)."

"عندما تكرر سلوكًا بمرور الوقت ، يتعلم دماغك أتمتة العملية. إنها أكثر كفاءة في استخدام الطاقة للقيام بشيء ما تلقائيًا بدلاً من تقييم الخيارات يدويًا وتحديد كيفية التصرف بالطريقة نفسها في كل مرة. عندما تتخذ قرارًا سريعًا جدًا ، فمن المحتمل أن تكون من العادة ، حتى إذا كنت تعتقد أنك تتخذ قرارًا نشطًا. بطريقة ما ، اتخذت القرار منذ فترة. "


"إننا نسارع إلى إلقاء اللوم على أنفسنا بسبب عدم إحراز تقدم ، ولكننا نميل إلى إلقاء اللوم على استراتيجياتنا. ثم نكررها مرارا وتكرارا ، في محاولة لجعلها تعمل. ولكن هنا هو الشيء - إذا فشلت في استخدام استراتيجية معينة أكثر من عدة مرات ، فأنت بحاجة إلى تجربة أخرى. لا يهم إذا كان يعمل مع الآخرين إذا لم يعمل من أجلك! هذا درس أود أن تعلمته منذ سنوات. "


"يفوز المحاربون المنتصرون أولاً ثم ينتقلون للحرب ، بينما يذهب المحاربون المهزومون للحرب أولاً ثم يسعون للفوز." - صن تزو ، فن الحرب "


"الانضباط الذاتي الحقيقي ليس عندما يكون لديك شخص يأمرك بالقيام بتمارين الدفع ، وعندما تقرر بنفسك القيام بها."
.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits
إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب : ستيفن جيز

نبذة عن الكتاب الأصلي : 


لقد جربت استراتيجيات التنمية الشخصية لمدة عشر سنوات. عندما بدأت عن غير قصد أول عادتي الصغيرة - والتغييرات التي قمت بها بالفعل - أدركت أن الإستراتيجيات السابقة التي اعتمد عليها كانت إخفاقات كاملة. عندما يعمل شيء ما ، فإن ما لا يعمل يكون مكشوفًا. ويكشف العلم في العادات البسيطة عن النتائج غير المتسقة المتوقعة لمعظم استراتيجيات النمو الشخصية الشائعة ، ويكشف لماذا تكون العادات البسيطة متسقة. 

إقتباسات من الكتاب :

"ليس ما نفعله من حين لآخر أن يشكل حياتنا. هذا ما نفعله باستمرار. "- أنتوني روبنز" 

"كن الشخص الذي لديه أهداف محرجة ونتائج مبهرة بدلاً من واحد من العديد من الأشخاص الذين لديهم أهداف رائعة ونتائج محرجة." 

"إذا لم تقم بتنفيذ أفكارك ، فإنها تموت." - روجر فون أوخ " 

"... كل إنجاز عملاق مصنوع من خطوات صغيرة جدًا ... ولأخذها في وقت واحد مثل هذا ليس ضعيفًا ولكن دقيقًا." 
"من الصعب تصديق أن المرة القادمة ستكون مختلفة (خاصة إذا كنت تستخدم نفس الاستراتيجية التي فشلت في المرة السابقة)." 

 

"عندما تكرر سلوكًا بمرور الوقت ، يتعلم دماغك أتمتة العملية. إنها أكثر كفاءة في استخدام الطاقة للقيام بشيء ما تلقائيًا بدلاً من تقييم الخيارات يدويًا وتحديد كيفية التصرف بالطريقة نفسها في كل مرة. عندما تتخذ قرارًا سريعًا جدًا ، فمن المحتمل أن تكون من العادة ، حتى إذا كنت تعتقد أنك تتخذ قرارًا نشطًا. بطريقة ما ، اتخذت القرار منذ فترة. " 


"إننا نسارع إلى إلقاء اللوم على أنفسنا بسبب عدم إحراز تقدم ، ولكننا نميل إلى إلقاء اللوم على استراتيجياتنا. ثم نكررها مرارا وتكرارا ، في محاولة لجعلها تعمل. ولكن هنا هو الشيء - إذا فشلت في استخدام استراتيجية معينة أكثر من عدة مرات ، فأنت بحاجة إلى تجربة أخرى. لا يهم إذا كان يعمل مع الآخرين إذا لم يعمل من أجلك! هذا درس أود أن تعلمته منذ سنوات. " 


"يفوز المحاربون المنتصرون أولاً ثم ينتقلون للحرب ، بينما يذهب المحاربون المهزومون للحرب أولاً ثم يسعون للفوز." - صن تزو ، فن الحرب " 


"الانضباط الذاتي الحقيقي ليس عندما يكون لديك شخص يأمرك بالقيام بتمارين الدفع ، وعندما تقرر بنفسك القيام بها." 
 


 Mini Habits
mini habits pdf

stephen guise

كتاب عادات صغيرة pdf



سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 3.1 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
ستيفن جيز - Stephen Guise

كتب ستيفن جيز مرحبًا ، اسمي ستيفن ، مؤلف كتاب Mini Habits ومؤسس Deep Existence يتحكم ستيفن غيزه برغبته في العثور على استراتيجيات تغيير السلوك الأكثر فعالية. لمساعدة الآخرين على تحقيق أقصى إمكاناتهم ، طوّر مجموعة من الأفكار غير التقليدية القائمة على النتائج. على وجه الخصوص ، تشكل أفكاره حول الحفاظ على قوة الإرادة القصوى ، وخطط العمل المطلوبة بلا تحفيز ، والتشكيل متعدد الإشارات ، ودورات النجاح ، والخطوات "الصغيرة الغبية" الأساس الفريد لعيد ميني ، كتابه الأكثر مبيعًا في 17 لغة.❰ له مجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits ❝ الناشرين : ❞ CreateSpace: ❝ ❱. المزيد..

كتب ستيفن جيز
الناشر:
CreateSpace:
كتب CreateSpace:❰ ناشرين لمجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits ❝ ومن أبرز المؤلفين : ❞ ستيفن جيز ❝ ❱.المزيد.. كتب CreateSpace:
كتب تعلم اللغاتالكتب العامةكتابة على تورتة الزفافمعاني الأسماءكورسات مجانيةكتابة على تورتة الخطوبةشخصيات هامة مشهورةFacebook Text Art زخرفة أسامي و أسماء و حروف..كتابة على تورتة مناسبات وأعيادمعاني الأسماءكتب السياسة والقانونزخرفة توبيكاتزخرفة الأسماءحكم قصيرةحروف توبيكات مزخرفة بالعربيحكمةالمساعدة بالعربيكتب قصص و رواياتكتب للأطفال مكتبة الطفلالقرآن الكريمالكتابة عالصوركتب القانون والعلوم السياسيةقراءة و تحميل الكتبالطب النبويكتب الأدبكتب اسلاميةاصنع بنفسكSwitzerland United Kingdom United States of Americaأسمك عالتورتهOnline يوتيوببرمجة المواقعمعنى اسمكتب الطبخ و المطبخ و الديكورتورتة عيد الميلادخدماتالتنمية البشريةكتب التاريخكتب الروايات والقصصكورسات اونلاين