❞ كتاب خواطر-إدارية  ❝

❞ كتاب خواطر-إدارية ❝

خواطر-إدارية قصص ودروس وتجارب إنسانية


نبذة عن الكتاب والمؤلف :

يسلط الدكتور حسام يوسف في كتابه الضوء على بعض الجوانب الإدارية والنصائح الهامة، كما تناول العديد من التجارب الإدارية الناجحة، على المستوى الشخصى وعلى صعيد تجارب بعض الدول والتي سرد معظمها في قالب قصصي شيق، ضمن خواطره، لتعم الاستفادة والنفع.
وتطرق كتاب خواطر إدارية إلى العديد من المحاور الإدارية والمؤسسية المهمة، من خلال فصوله المتنوعة والتي تهدف إلى تزويد رواد الأعمال بالثقافة الشاملة، وكذلك تبسيط الفكر الإداري للموظفين، والمسؤولين من كافة المستويات الإدارية، في القطاعين الحكومي والخاص.
ويرى الكاتب عبر مجموعة من الأبواب في الكتاب، أن الإدارة بالدرجة الأولى رؤية طموحة وخطة مواكبة لهذه الرؤية، تقود إلى النجاح، الذي يعتمد دربه على عوامل عدة،،منها القدرات والإمكانات والتوقيت، وسرعة الوصول إلى الهدف، فضبط السرعة يعود إليه نصف الهدف، فكل اللذين تعجلوا قطف الثمار، لم يجدوها إلا غير ناضجة وبلا طعم، لذلك من الضروري التخطيط إلى المستقبل بتدرج عبر المديين المتوسط والطويل، وبذل الطاقة على قدر الحاجة بلا استنزاف ولا إسراف، وفق مواءمة بين القدرات وما تتطلبه الأهداف وتتحرك نبراسك الرغبة في النجاح والقدرة والأمل والطموح.
حسام يوسف -

نبذة عن المؤلف
-د. حسام يوسف
-دكتوراه الفلسفة في الإدارة من الولايات المتحدة
-حاصل على البورد البريطاني في الإدارة
-حاضر في العديد من الجامعات والمعاهد المتخصصة، ومنها: جامعة الشارقة، والمنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية
-عمل مستشاراً لحكومة الشارقة – دولة الإمارات
-قدم برامج متخصصة في إعداد القادة والتخطيط الاستراتيجي، لوزارات وهيئات حكومية في عدة دول خليجية وعربية.
-أصدر العديد من المؤلفات منها :
-خواطر إدارية – وتناول جانب من النجاح الإداري في دولة الإمارات.
-الرضا الوظيفي وأثره في زيادة الإنتاج.
-التنمية في المنطقة الوسطى بالشارقة: تاريح عريق ومستقبل واعد.


من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.

نُبذة عن الكتاب:
خواطر-إدارية

2014م - 1441هـ
خواطر-إدارية قصص ودروس وتجارب إنسانية


نبذة عن الكتاب والمؤلف :

يسلط الدكتور حسام يوسف في كتابه الضوء على بعض الجوانب الإدارية والنصائح الهامة، كما تناول العديد من التجارب الإدارية الناجحة، على المستوى الشخصى وعلى صعيد تجارب بعض الدول والتي سرد معظمها في قالب قصصي شيق، ضمن خواطره، لتعم الاستفادة والنفع.
وتطرق كتاب خواطر إدارية إلى العديد من المحاور الإدارية والمؤسسية المهمة، من خلال فصوله المتنوعة والتي تهدف إلى تزويد رواد الأعمال بالثقافة الشاملة، وكذلك تبسيط الفكر الإداري للموظفين، والمسؤولين من كافة المستويات الإدارية، في القطاعين الحكومي والخاص.
ويرى الكاتب عبر مجموعة من الأبواب في الكتاب، أن الإدارة بالدرجة الأولى رؤية طموحة وخطة مواكبة لهذه الرؤية، تقود إلى النجاح، الذي يعتمد دربه على عوامل عدة،،منها القدرات والإمكانات والتوقيت، وسرعة الوصول إلى الهدف، فضبط السرعة يعود إليه نصف الهدف، فكل اللذين تعجلوا قطف الثمار، لم يجدوها إلا غير ناضجة وبلا طعم، لذلك من الضروري التخطيط إلى المستقبل بتدرج عبر المديين المتوسط والطويل، وبذل الطاقة على قدر الحاجة بلا استنزاف ولا إسراف، وفق مواءمة بين القدرات وما تتطلبه الأهداف وتتحرك نبراسك الرغبة في النجاح والقدرة والأمل والطموح.

.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

خواطر-إدارية قصص ودروس وتجارب إنسانية 


نبذة عن الكتاب والمؤلف : 

يسلط الدكتور حسام يوسف في كتابه الضوء على بعض الجوانب الإدارية والنصائح الهامة،  كما تناول العديد من التجارب الإدارية الناجحة، على المستوى الشخصى وعلى صعيد تجارب بعض الدول والتي سرد معظمها في قالب قصصي شيق، ضمن خواطره، لتعم الاستفادة والنفع.
وتطرق كتاب خواطر إدارية إلى العديد من المحاور الإدارية والمؤسسية المهمة، من خلال فصوله المتنوعة والتي تهدف إلى تزويد رواد الأعمال بالثقافة الشاملة، وكذلك تبسيط الفكر الإداري للموظفين، والمسؤولين من كافة المستويات الإدارية، في القطاعين الحكومي والخاص.
ويرى الكاتب عبر مجموعة من الأبواب في الكتاب، أن الإدارة بالدرجة الأولى رؤية طموحة وخطة مواكبة لهذه الرؤية، تقود إلى النجاح، الذي يعتمد دربه على عوامل عدة،،منها القدرات والإمكانات والتوقيت، وسرعة الوصول إلى الهدف، فضبط السرعة يعود إليه نصف الهدف، فكل اللذين تعجلوا قطف الثمار، لم يجدوها إلا غير ناضجة وبلا طعم، لذلك من الضروري التخطيط إلى المستقبل بتدرج عبر المديين المتوسط والطويل، وبذل الطاقة على قدر الحاجة بلا استنزاف ولا إسراف، وفق مواءمة بين القدرات وما تتطلبه الأهداف وتتحرك نبراسك الرغبة في النجاح والقدرة والأمل والطموح.

خواطر-إدارية

قصص ودروس وتجارب إنسانية
10 قصص

قصص معبرة

عناوين قصص

قصص للفيس

قصص مميزة

قصص روائية

قصص ثقافية قصيرة

قصص ملخصة

معلومات إدارية pdf
ملخص نظم المعلومات الادارية pdf

تطبيقات نظم المعلومات الادارية pdf


مدخل الى نظم المعلومات pdf

نظم المعلومات الادارية ppt

دور نظم المعلومات الادارية pdf

نظم المعلومات الإدارية منظور إداري



سنة النشر : 2014م / 1435هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 1.1MB .
نوع الكتاب : pdf.
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل خواطر-إدارية
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
حسام يوسف - Hussam Youssef

كتب حسام يوسف نبذة عن المؤلف -د. حسام يوسف -دكتوراه الفلسفة في الإدارة من الولايات المتحدة -حاصل على البورد البريطاني في الإدارة -حاضر في العديد من الجامعات والمعاهد المتخصصة، ومنها: جامعة الشارقة، والمنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية -عمل مستشاراً لحكومة الشارقة – دولة الإمارات -قدم برامج متخصصة في إعداد القادة والتخطيط الاستراتيجي، لوزارات وهيئات حكومية في عدة دول خليجية وعربية. -أصدر العديد من المؤلفات منها : -خواطر إدارية – وتناول جانب من النجاح الإداري في دولة الإمارات. -الرضا الوظيفي وأثره في زيادة الإنتاج. -التنمية في المنطقة الوسطى بالشارقة: تاريح عريق ومستقبل واعد. . المزيد..

كتب حسام يوسف
اصنع بنفسكOnline يوتيوبكورسات اونلاينالتنمية البشريةFacebook Text Artخدماتبرمجة المواقعكورسات مجانيةحكمةزخرفة الأسماءكتب التاريخشخصيات هامة مشهورةكتب للأطفال مكتبة الطفلحكم قصيرةكتابة على تورتة الزفافكتابة على تورتة مناسبات وأعيادكتابة على تورتة الخطوبةزخرفة توبيكاتحروف توبيكات مزخرفة بالعربيأسمك عالتورتهكتب السياسة والقانونكتب الطبخ و المطبخ و الديكورSwitzerland United Kingdom United States of Americaالمساعدة بالعربيمعنى اسمتورتة عيد الميلادكتب القانون والعلوم السياسيةالطب النبويكتب اسلاميةالقرآن الكريمالكتابة عالصورقراءة و تحميل الكتبكتب تعلم اللغاتكتب قصص و روايات زخرفة أسامي و أسماء و حروف..الكتب العامةكتب الأدبكتب الروايات والقصصمعاني الأسماءمعاني الأسماء